육아휴직
육아휴직급여 계산 방법을 이번 글에서 알아보겠습니다. 직장을 다니다가 자녀를 양육하기 위해서 휴직을 신청할 수 있는데, 이를 육아휴직이라고 합니다.
근로자가 받게 되는 육아의 부담을 줄이고, 휴직이 끝난 후에는 계속 근로를 지원하여 대상 근로자의 생활 및 고용안정이 이뤄질 수 있도록 만들어진 제도입니다.
육아휴직급여는 휴직 기간동안 통상임금에 따라 차등 지급되는데, 본인이 받게 될 급여액이 얼마나 될지 미리 계산해볼 수 있는 방법이 있으니 활용해보시기 바랍니다.
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육아휴직급여 계산 방법
육아휴직급여 계산은 고용보험 사이트에서 별도 인증없이 간편하게 이용할 수 있는 서비스로, PC나 모바일로 접속해 진행하면 됩니다.
방법은 간단하게 휴직 시작 및 종료일과 통상임금으로 계산하는 간편모의계산과 출산일, 배우자 육아휴직 여부 등 추가 정보도 입력하여 계산하는 상세모의계산이 있습니다.
육아휴직급여 계산 방법을 참고하여 휴직을 신청하기 전 미리 확인해보고, 계획을 세우는데 활용해보세요.
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육아휴직급여 계산은 고용보험 사이트에서 별도 인증없이 간편하게 이용할 수 있는 서비스로, PC나 모바일로 접속해 진행하면 됩니다. 방법은 간단하게 휴직 시작 및 종료일과 통상임금으로 계산하는 간편모의계산과 출산일, 배우자 육아휴직 여부 등 추가 정보도 입력하여 계산하는 상세모의계산이 있습니다. 육아휴직급여 계산 방법을 참고하여 휴직을 신청하기 전 미리 확인해보고, 계획을 세우는데 활용해보세요.
- 고용보험 사이트 접속
사이트에 접속한 후 상단 메뉴 중 ‘고용보험 제도’에서 ‘개인혜택＞모성보호안내’를 선택합니다.
- 모성보호 모의계산
메뉴 제일 하단의 ‘모성보호 모의계산’을 선택합니다.
- 육아휴직급여 모의계산
모성보호 모의계산 종류 중 ‘육아휴직급여 모의계산’을 클릭합니다.
- 계산하기
출산일과 육아휴직 부여기간 등 필수정보를 입력하고, 하단 계산하기를 클릭합니다.
- 모의계산 결과 확인
입력한 정보를 토대로 이뤄진 계산 결과를 확인할 수 있습니다.
모의계산 서비스를 통해 계산된 지급액이 상황 등에 따라 실제와 다를 수 있기에, 참고용으로만 활용하는게 좋습니다. 정확한 급여는 고용센터로 문의하여 확인하시기 바랍니다.
육아휴직 대상 및 금액
육아휴직급여를 계산하는 방법에 대해 먼저 알아보았는데, 육아휴직을 신청할 수 있는 대상은 ‘만 8세 이하’ 또는 ‘초등학교 2학년 이하’의 자녀가 있는 근로자입니다.
자녀 1명당 육아휴직기간 1년이 ‘부·모’ 모두에게 각각 부여되며 따로 사용하거나 동시에 사용할 수도 있습니다.
다만, 육아휴직급여 지급은 부여받은 휴직기간이 30일 이상이고 휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 총합 180일 이상이어야 합니다.
지급금액은 상한액이 월 150만원, 하한액 월 70만원으로 정해져 있으며 이 범위 안에서 통상임금의 80%로 산정됩니다.
육아휴직을 마치고 기존 직장으로 복귀해서 6개월이 지나면 통상임금의 25%도 지급되니 참고하시기 바랍니다.
육아휴직급여 지원내용
| 지급대상 | – 사업주로부터 육아휴직 30일 이상 부여 – 육아휴직 개시일 이전, 피보험단위기간이 총 180일 이상 (근로기간이 6개월 미만인 경우에는 사업주가 휴직 거부 가능) |
| 휴직기간 | 자녀 1명당 1년(부,모 개별 적용) |
| 지급금액 | 통상임금의 80%(상한액-월150만원, 하한액-월70만원) |
고용보험제도-실업급여
고용보험에서 시행하고 있는 제도 중에는 실업급여 구직급여가 있는데, 비자발적 사유로 인해 퇴사하게 된 근로자에게 일정 급여를 지급하여 생활의 안정을 지원합니다.
상병급여, 취업촉진수당 등 종류가 더 있는데, 급여별 지원대상 조건 및 지급금액 등이 달라서 잘 알아볼 필요가 있습니다.
실업급여 구직급여는 ‘고용보험 사이트＞고용보험 제도＞실업급여안내’에서 자세한 내용 확인이 가능하니 참고하세요.